МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
(корпусная мебель на заказ)
ИЩЕМ ОТВЕТСТВЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ, КОТОРЫЕ УМЕЮТ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ, ЛЮБЯТ ПОРЯДОК В СДЕЛКАХ И ХОТЯТ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ НА ПОНЯТНОЙ СИСТЕМЕ.
ОСТАВЬТЕ АНКЕТУ СЕЙЧАС - МЫ ВЕРНЕМСЯ К ВАМ С ОТВЕТОМ И ПРИГЛАШЕНИЕМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.
ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы будем рады видеть тебя в команде, если ты:
    • ориентирован на результат;
    • не боишься возражений и умеешь спокойно вести переговоры;
    • готов постоянно учиться новым инструментам продаж и повышать свою эффективность;
    • открыт к обратной связи и используешь ее для профессионального роста;
    • сохраняешь спокойствие даже в сложных переговорах и не принимаешь негатив клиента на личный счет;
    • умеешь работать системно и соблюдать договоренности.
КТО МЫ:
Урбан — компания по производству корпусной мебели на заказ (кухни, шкафы, гардеробные и др.). Мы:
✅ производим мебель в Сочи, доставка и установка по Большому Сочи (от Лазаревского до Красной Поляны), работаем с клиентами по всей России он-лайн;

✅ даём клиентам продуманные проекты и реальный сервис, а не только “красивые картинки”, очень дорожим своей репутацией;

✅ строим отдел продаж на системе, а не на хаосе.
УСЛОВИЯ
ФОРМАТ
  • Удалённый или гибридный (обсуждаем формат в зависимости от вашего города);
  • Полный рабочий день с 9:30 до 18:30, понятный график 5/2 (если рабочий день выпадает на выходной, то выходной - в будни, график формируется заранее на месяц вперед), без круглосуточной доступности.
ОБУЧЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА
  • оплачиваемое обучение и адаптация с наставником
  • обучение продукту, продажам и внутренним процессам компании
ДОХОД
  • фиксированный оклад с первого дня работы
  • возможность профессионального и карьерного роста
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
  • Обрабатывать входящие заявки
    • с сайта
    • рекламы
    • мессенджеров и телефона.
  • Проводить первичную квалификацию клиента
    • выявлять потребности, сроки, бюджет и особенности проекта
  • Работать в CRM
    • вести карточки клиентов, контролировать этапы сделки и следующие действия
  • Работа с отложенным спросом и реанимацией клиентов
  • Развитие отношений с партнерами
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР
  1. Короткая анкета. (в вопросе на внимательность укажите "часы"
  2. Самопрезентация (2–3 минуты).
  3. Собеседование-знакомство.
  4. Собеседование-практика.
  5. Оплачиваемый вводный период и начало работы
АНКЕТА КАНДИДАТА
Это задание не является обязательным, но это хороший способ выделиться среди других кандидатов, анкетам с видео всегда отдаем предпочтение. (видео подкрепите на Гугл или Яндекс диск прикрепите в анкету ссылкой)
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Хорошо, больше не показывать
Made on
Tilda